동진쎄미켐은 BSC 평가제도를 도입하여 매년 핵심전략과 연계된 성과지표를 토대로 업적평가와 개인별 능력평가를 실시합니다.
평가결과를 통해 인사 승진, 연봉 책정 등에 반영하여 직원들의 동기부여 향상에 힘쓰고 있습니다.